Il processo di selezione prevedeva che partecipassi inizialmente a un colloquio di gruppo, durante il quale sono stato valutato per le mie competenze collaborative e capacità di problem-solving. Dopo aver superato questa fase, ho affrontato un secondo colloquio tecnico e conoscitivo, in cui sono state approfondite le mie competenze specifiche, esperienze professionali e la mia compatibilità con i requisiti tecnici del ruolo, oltre a valutare la mia motivazione e attitudine per la posizione.