Premier entretien RH ok, RAS question de base.
Puis avec les managers du pôle, particulièrement hautains, ça se voit à leur tête que l’entretien ne les intéresse pas
Pose beaucoup de questions sur le dev produit, quel produit vous auriez développé et pourquoi, fume la cigarette électronique en même temps qu’elle vous parles!
Processus efficace, un entretien avec la RH suivi de l'entretien avec les managers. Entretien classique avec des questions sur les expériences, parcours, ambitions professionnelles... Managers très à l'écoute et entretien d'une durée de 35 min.
I applied through college or university. The process took 2 weeks. I interviewed at Sephora (Neuilly-sur-Seine)
Interview
Un entretien RH par téléphone ou dans les locaux.
Un entretien avec les 4 CDP skincare de la marque Sephora Collection.
Réponse rapide, pas de pièges, pas de tests à réaliser.
Objectif: connaître le candidate + déceler son potentiel pour ce futur stage (agilité, pro-activité, connaissance du secteur, analyse performances, excel...)
Interview questions [1]
Question 1
Connaissance de la marque, du marché, de la concurrence, des nouveautés.
Aisance avec les analyses chiffrées pour une bonne réalisation du stage.
