Preparación: Investigación de la empresa y análisis del perfil.
Apertura: Saludo, presentación y establecimiento de confianza.
Desarrollo: Intercambio de preguntas sobre experiencia, competencias y formación.
Cierre: Espacio para dudas del candidato y explicación de los próximos pasos.
Evaluación: Análisis del reclutador y toma de decisión