Dopo aver sostenuto un primo colloquio con il referente HR, mi viene proposta una seconda interview con l'hiring manager. Avevo specificato che nella settimana seguente sarei stato in vacanza all'estero, nonostante questo ricevo l'invito per il meet da remoto, e considerando che avessero fretta nell'individuare la nuova risorsa, decido comunque di accettare. Purtroppo la connessione non era stabile, e decidiamo insieme di rimandare alla settimana seguente. Preciso che avevo ricevuto rassicurazioni sul fatto che questo inconveniente non avrebbe compromesso l'iter di selezione. Nonostante ciò, non ho più ricevuto notizie in merito. Dopo aver contattato il referente HR, mi viene spiegato che c'era un ripensamento sul processo di assunzione e che la ricerca per quella posizione era stata messa in stand-by. Cosa evidentemente non vera, perché l'annuncio è stato ripubblicato poco dopo, senza alcuna modifica rispetto alla precedente versione. Considerato il livello di affidabilità dimostrato, sono ben felice di non aver proseguito l'iter di selezione.