Il y a entretient téléphone avec un talent manager puis à l’issu un entretient visio est proposé avec cette même personne ou on vous demande de réfléchir à une ou deux étude de cas . Selon comment se passe l’entretien il est proposé un entretient presentiel

Le contact s'est établi via linkedin, puis un premier échange téléphonique est effectué pour me parler du poste et savoir plus sur mon parcours et ma disponibilité. Enfin, deux entretiens ont eu lieu en personne.

Un entretien avec un business manager pour parler du poste de l’équipe de la mission. Un entretien téléphonique rapide avec un RH puis un entretien plus approfondi de plus d’une heure pour sonder la motivation.