J'ai rencontré le manager, puis on a échangé, et il m'a recruté.
C'était en ligne (Zoom). Voilà, c'était simple. Il n'y avait pas trop de négociation, et pas de tests techniques.
3 entretiens différents a faire, premier contact avec l'équipe RH chargée de recrutement, ensuite entretien avec le manager du scope et enfin réunion technique avec le client final chez qui se déroule la mission
Il s'agit d'un processus en trois étapes: premièrement, un call avec une chargée des ressources humaines, ensuite, un entretien avec un business manager, puis entretien avec un supérieur hiérarchique. Ensuite, si ces premiers échanges se déroulent bien pour les deux partis, un contrat de travail vous est proposé et un dernier échange est organisé.
