ASML interview questions

Langzaam is hoe ik het proces voor mij zou beschrijven. Direct na mijn doctoraat gesolliciteerd met een open sollicitatie. werd mij verteld dat er geen posities waren. Opnieuw geprobeerd te solliciteren via een agentschap, ASML vertelde ze dat ze mij niet twee keer konden laten solliciteren voor dezelfde baan. Weken gingen voorbij en ASML nam direct contact met mij op over posities die beschikbaar kwamen en vroegen naar mijn interesse. Ik bevestigde mijn interesse en 2 weken later plande ze een datum voor mijn telefoongesprek (een week later). Telefoongesprek was met een groepsleider (hij belde 10 minuten te laat) en duurde slechts 20 minuten in plaats van het geplande uur. Het was meer een formaliteit om te bepalen of ik het waard was om uit te nodigen voor een echt gesprek. Weken gingen voorbij. Echt gesprek geregeld. In totaal 4 interviews van 1 uur, continue van 10 uur 's ochtends tot 2 uur 's middags. Een met een potentiële groepsleider, een met een potentiële teamleider en een met een potentiële collega. Laatste met iemand van HR. De eerste twee voelden als een informeel technisch gesprek met technische mensen, de derde voelde of het gebaseerd was op "hoe compleet ben je en kunnen wij goed met elkaar werken". Het laatste was wat je kan verwachten van een meer professionele interviewer, dubbelzinnige vragen... "ben je nerveus? je lijkt nerveus." Kreeg goede feedback over de gesprekken en vroeg wanneer ze me wat lieten weten over de positie. Mij werd verteld binnen 2 weken. 3 weken later won mijn frustratie het van mij en belde ik om te vragen over de status. Ze zeiden gelijk ja en dit bracht het balletje aan het rollen om mij aan te nemen, maar ze namen met aan op een flexcontract en niet direct zoals was aangegeven.

I applied in the group of Overlay and Focus. After selected for my CV and letter, I had a 1h telephone interview with a group leader and a project manager. Although I stated that I did not have previous experience since I was completing my PhD, they invited me for a 4h interview with 6 different persons (the HR was barely able to speak English). Two days before the interview they told me I had to do an online assessment (quite a short notice...) After the interview they were supposed to call me within the week, but they did not. After several days I called and they told me that I had a perfect matching with the company, a great understanding of what I would have done, but no experience (in principle they should have known it from my CV). They did not even reimbourse my travel. Very very poorly organized company, though they do interesting things.