Het process verloopt vrij snel vergeleken met andere FMCG-bedrijven.
Eerst krijg je 2 rondes waarbij ze eerder kijken of je een fit zou zijn met het bedrijf of niet.
Vervolgens krijg je een online interview met enkele vragen die kijken naar je motivatie.
Ze vragen o.a. hoe jij jezelf ziet als een leider, waarom je bij ABI wilt werken, wat jij kan bij brengen etc.
Voor deze rondes krijg je telkens 1 week.
Ten slotte heb je nog 2 rondes: een assessment day en een panel interview.
De assessment day is neemt een hele dag in beslag. Je krijgt 2 groepscases met leuke spellen en 1 interview. Hoewel de taken leuk zijn, zijn de jury-leden niet fijn. Ze zijn heel serieus, willen je helemaal uit je comfort zone brengen, zijn op een bepaald punt zelfs gemeen. Ze willen je helemaal uit je kot lokken. Ik had hier geen fijn gevoel bij.
