Applied through their website. Got called by an HR person some three weeks later who proposed a date for a one-hour phone interview. Two days later I had the interview. It is recommended to take a deep-dive into Cisco as a company before taking this interview - to show you did your homework and are interested in the company. But hey, isn't this the same with any other job interviews? It will make the decision for the HR person easier to pass you on to the next phase. The phone interview also consisted of a 15-min mock sales conversation. After I succeeded the phone interview I was asked to record a video asking myself what three qualities determine a successful salesperson. I did - and I failed - I didn't proceed to the next round. Aangemeld via website. Werd gebeld door HR persoon ongeveer drie weken daarna die een datum voor een uurdurend telefonisch interview voorstelde. Twee dagen daarna had ik het interview. Het is aangeraden om diep in Cisco te duiken als bedrijf voor het aannemen van dit sollicitatiegesprek - om te laten zien dat je je huiswerk hebt gedaan en geinteresseerd bent in het bedrijf. Maar hey, is dit niet zoals elk ander sollicitatiegesprek? Het zal de beslissing voor de HR persoon makkelijker maken om je door te schuiven naar de volgende fase. Het telefoongesprek bestaat ook uit het nadoe nvan een verkoopgesprek van 15 minuten.

De eerste communicatie ging via andere verkoopmensen in Cisco terwijl ik werkte voor een partnerorganisatie. Er werd contact met me opgenomen (in 1997) en ik had 1-2 interviews met de landsmanager, personneelszaken, denk ik. Destijds een heel simpel en rechtlijnig proces, alhoewel personeelszaken meer administratief is.