I applied online. The process took 2 months. I interviewed at Continental (Nuremberg) in Oct 2015
Interview
Telefoninterview mit Recruiter, dann Vor-Ort Gespräch mit Hiring-Manager und HR-Manager; dabei wurde von Fachseite auf das Vertrautsein mit gaengingen IT-Tools (Automotive) abgestellt; weiter auf den Umgang mit Kundendruck; die wichtigste Eigenschaft für einen Projektmanager und einen Ingenieur
Interview questions [1]
Question 1
Wie muss Ihre Arbeitsumgebung sein, damit Sie Top-Leistungen bringen können
Lors de mon récent entretien , j'ai discuté de manière approfondie de mes expériences professionnelles, compétences et motivations avec les recruteurs. L'interaction était positive, les questions étaient pertinentes, et j'ai eu l'occasion de mettre en avant mes atouts.
Interview questions [1]
Question 1
Qu'est-ce que Scrum et quel est le rôle d'un Scrum Master ? Comment favorisez-vous la communication au sein de l'équipe ? Comment gérez-vous les obstacles ou les blocages dans un projet Agile ? Quelles sont les principales cérémonies Scrum et leur objectif ? Comment mesurez-vous le succès d'une équipe Agile ? Comment facilitez-vous l'amélioration continue au sein de l'équipe Scrum ?
fair. faire Fragen. nicht sehr vertiefte fachliche Fragen. das Gespräch war angenehm und ich habe mich aufgehoben gefühlt. Am Anfang wurde über das unternehmen erzählt, danach sollte ich mich vorstellen und dann ging das fragenstellen los
Es war ein sehr professionelles, angenehmes Gespräch mit drei Leuten, einer von der HR und zwei vom Fach. Es wurde auf alle Fragen eingegangen. Das Gespräch war stets auf Augenhöhe.
