Criteo Costumer Service interview questions

Processo com RH pobre de informações no primeiro momento através de ligação, em seguida entrevista com gestor da área OK, depois te colocam para falar com mais colaboradores, o que achei super repetitivo e cansativo e no final um case. No total foram 5 etapas que poderiam ser facilmente 3 no máximo. Demora no feedback e o processo se torma mais longo fora das etapas.