DHL Grow - Business Development & Strategy interview questions

Das Einstellungsverfahren lief exakt wie auf der Website angegeben. Nach Bewerbungsschluss wurden die Bewerbungen gesichtet. Nach ca. 2,5 Wochen kam eine E-Mail mit Einladung zum Telefoninterview. Das Telefoninterview war herzlich und wertschätzend. Einige Fragen wurden auf Englisch gestellt. Im Telefoninterview wurde die Stelle nochmal explizit erklärt und die Vorzüge und der Ablauf des Traineeprogrammes erläutert. Anschließend wurde man aufgefordert den eigenen Lebenslauf sowie die wichtigsten Abschnitte hervorzuheben sowie auch die jeweiligen Entscheidungen, die man auf seinem Lebensweg getroffen hat, zu begründen. Danach wurde der Termin für das Assessment Center genannt, den man sich bereits vormerken sollte, da die Einladung sehr kurzfristig erfolgen würde. Anschließend ca. 2,5 Wochen später kam die Einladung zum Assessment Center, das eine Woche später stattfand. Innerhalb des 2-tägigen AC's fand neben verschiedenen Einzelübungen eine Konzeptpräsentation sowie ein Rollenspiel als auch ein weiteres kleines Bewerbungsgespräch statt, für das man zuvor eine 10-minütige Präsentation vorbereiten sollte. Alles in allem transparenter und zügiger Bewerbungsprozess.