Reachout by recruiter on LinkedIn. Recruiter call followed by tech screen followed by onsite. Onsite was two programming one infra one design/explain a project. Technical problems were less leetcode and had some system design flavor. Interviewers hazed me about my prior work experience and asked intrusive questions and I felt bad about myself for a few weeks afterwards, then got rejected (pretty sure) because I talked too much about my work break to one of my interviewers in the onsite.
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Other Software Engineer Interview Reviews for Datadog
One knowledge interview and one technical interview afterwards. Knowledge was fine. During the tech one, the interviewer was not listening. The problem was a standard one. Got rejected after second round.
Interview questions [1]
Question 1
Knapsack problem with coins, solved via dynamic programming
Screening RH, qui mentor durant le process, puis deux rounds, le deuxième avec 4 test différents. Bon feedback tout du long. C'est fluide et le RH est là pour aider à préparer les sujets.
El proceso constó de tres fases principales. Primero, apliqué online a un puesto de trabajo disponible. Posteriormente, pasé a una entrevista técnica de aproximadamente una hora, enfocada principalmente en el desarrollo, integración y securización de APIs. También discutimos estrategias de despliegue, monitorización y gestión de recursos en la nube utilizando el ecosistema de Azure. Por último, realizamos un ejercicio conversacional sobre buenas prácticas de código y arquitectura. Fue un proceso fluido y el equipo fue muy profesional.
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