Le processus de l’entretien d’embauche commence par une journée de cas, où vous êtes regroupé avec cinq autres candidats. Durant cette phase, vous travaillez en équipe sur une étude de cas spécifique, sous l’œil attentif des examinateurs. Ces derniers observent attentivement comment vous collaborez avec les autres membres de l’équipe, en évaluant votre capacité à communiquer, à résoudre des problèmes et à contribuer de manière constructive au groupe. Une fois la phase de travail en groupe terminée, vous présentez collectivement le résultat de votre analyse, comme si vous le présentiez à un client réel. Cette présentation permet aux examinateurs d’évaluer vos compétences en communication, en argumentation et en persuasion, ainsi que votre capacité à défendre les conclusions du groupe de manière claire et professionnelle.