EY Asistente Auditoria interview questions

Primera etapa: enviar el documento de materias rendidas y realizar una serie de test sobre agilidad numérica, atención y concentración, lógica, inglés, contabilidad, personalidad y organización práctica (a través de un multiple choice indicar cuál es la imagen correcta vista desde otra perspectiva) Segunda etapa: entrevista grupal virtual con cámara de 4 horas. Dura toda la mañana. Cada entrevistado se tiene que presentar diciendo la carrera que está realizando, cantidad de materias aprobadas, experiencia laboral ( donde estás trabajando y donde trabajaste antes), porque quiero trabajar en EY, disponibilidad horaria, si tienes vacaciones planificadas y si participas en otros procesos de selección. También se podía agregar información complementaria. Después que te presentas, la entrevistadora te pregunta porque te fuiste de los trabajos anteriores y otras preguntas mas específicas sobre tus trabajos anteriores., etc. Una vez que terminaron de presentarse todos, hay un trabajo grupal con exposición. En este caso, fue decidir emprender en una empresa nueva o en una empresa existente, elegir el sector en donde se va a desarrollar, realizar un modelo de negocio canvas, definir cuales son las posibilidades de fidelizar a los clientes frente a grandes competencias. Por cada actividad asignada, hay un tiempo determinado. Durante el desarrollo del trabajo grupal, la entrevistadora evalúa a cada entrevistado como se desenvuelve en el equipo de trabajo.