Erstinterview mit HR - Dauer dreißig Minuten 1) kurze Vorstellung des HR Interviewpartners und der Stelle 2) Persönliche Vorstellung des Kandidat 3) Fragen zur Person und den Erfahrungen 4) Nächste Schritte im Prozess Persönliche Anfragen zum Stand im Prozess wurden danach weder von der verantwortlichen Person noch der Vertretung beantwortet.