Il colloquio è stato seguito dalla manager di reparto. È iniziato con una breve presentazione dello stage e nello specifico delle mansioni e degli obiettivi da raggiungere. Mi sono state poi rivolte delle domande riguardo la mia preparazione accademica, i miei pregi e difetti e poi domande più tecniche relative alla mia personalità e al mio modo di affrontare situazioni complicate che potrebbero presentarsi.