Entretien toujours en cours, les étapes que j'ai passé sont :
• Examen sur ordinateur pour tester certains aspects. Il vous suffira une fois le mail reçu de faire vos recherches sur Internet.
• Entretien téléphonique pour tester votre motivation + Vos compétences au regard du poste souhaité, ici en l’occurrence c’entait surtout le leadership.
Si entretien téléphonique réussi, vous serez invité à un assesment center: Je ne suis pas encore à cette étape là.
Interview questions [1]
Question 1
Pourquoi la fonction de sales and commercial.
• Pourquoi GSK Pharmaceuticals
• Comment et ou avez-vous trouvé cette fonction.
Aspect Leadership:
• Décrivez une situation ou vous avez eu le rôle de leader.
• Une situation ou vous avez dû motiver votre équipe. Comment avez vous fait.
• Une situation ou vous avez laissé le rôle de leadership à une autre personne.
D’autres aspects testés :
• Décrivez une situation ou vous avez insisté pour changer l'avis d'une personne qui n'était pas d'accord ou ne voulez pas participer à quelque chose, comment avez-vous fait.
• Décrivez une situation/ Un évènement dont vous êtes très fière, comment y êtes-vous parvenu.
• Décrivez une situation ou vous avez dû changé vos plans, comment avez vous fait.
• Pourquoi vous n’avez pas postulé pour la fonction de Procurement (Une autre fonction à pourvoir chez GSK) car ses requirements collent à ceux de Commercial..
Avez vous des questions ?
Bonne chance les ami(e)s.
Salamou Alikoum.