Product Designer applicants have rated the interview process at GlobalLogic with 2.5 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 50% positive. To compare, the company-average is 66% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Product Designer roles take an average of 1 day to get hired, when considering 2 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at GlobalLogic overall takes an average of 12 days.
Common stages of the interview process at GlobalLogic as a Product Designer according to 2 Glassdoor interviews include:
One on one interview: 100%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
They were very friendly. The interview lasted about 30 minutes. They asked me about my experiences and what I would do in certain situations when presented with specific problems in the design process. Overall, a good interview experience.
Interview questions [1]
Question 1
Asked mostly about my previous experiences and what I would do in certain situations
I applied online. The process took 1 day. I interviewed at GlobalLogic (Cluj-Napoca)
Interview
I've had the Interview with a girl from HR, everything went well I think I've passed the questions and the culture check easily but I've never heard from them anymore, completely ghosted
I applied through a recruiter. The process took 2 months. I interviewed at GlobalLogic
Interview
El contacto se inicio vía LinkedIn y continuo por mail y entrevistas remotas.
Conto de tres entrevistas, todas con feedback vía email.
La primera entrevista con RRHH, solo a modo exploratorio, evaluando quien era, cual era mi perfil, mi expectativa salarias, laboral y personal. Después de eso, recibí feedback vía email, y la confirmación de una segunda entrevista técnica con el equipo de diseño.
La segunda entrevista fue con dos personas del equipo de diseño, dónde evaluaron skills y realizaron preguntas técnicas. Luego de eso el feedback fue vía email convocandome a una tercer entrevista.
En la última etapa el contacto fue con el PM del proyecto. Con quién dialogamos sobre mis expectativas y proceso de trabajo. El mismo explico el proceso de trabajo de su squad y el proyecto para el que buscaban cubrir el puesto.
Finalmente me contactaron después de 3 semanas, via email informándome que la busqueda se había cerrado internamente.
Interview questions [1]
Question 1
Aspiraciones personales, profesionales.
¿Que esperaba del puesto y de la empresa? ¿Cómo era mi proceso de trabajo? ¿Cómo era mi proceso en mi empleo actual?