J’ai passé un entretien avec deux membres de l’équipe des Ressources Humaines de Hewlett Packard Enterprise, dont la Directrice des Ressources Humaines. L’entretien s’est déroulé dans un climat professionnel et bienveillant, avec des échanges à la fois sur mon parcours, mes compétences et mes motivations pour le poste. La discussion a duré environ une heure et a permis d’aborder en détail les missions du poste, les attentes de l’entreprise ainsi que ma capacité à m’intégrer à l’équipe.
