Il colloquio si compone in 4 step: i primi 2 con HR, nei quali ti fanno domande generiche sulla tua persona, personalità e sul tuo percorso accademico. Gli ultimi 2 step sono più tecnici.
Interview questions [1]
Question 1
Nei primi 2 step mi hanno fatto domande del tipo: come i tuoi amici ti descriverebbero in 3 aggettivi e perchè, quale è un tuo pregio e come ti ha aiutato in un momento particolare e uguale per un difetto. Qual è stata la sfida più grande che hai superato.
Primo colloquio di selezione, online su Zoom. Descrizione panoramica dell'azienda, ruolo ricercato e dettagli su RAL e bonus. In seguito, spiegazione del processo di selezione e brevi colloqui conoscitivi in piccoli gruppi da 3 persone.
Interview questions [1]
Question 1
Un insegnamento che ti porti dietro dagli anni dell'università.
Presentazione aziendale con breve colloquio iniziale in gruppi di tre persone. Successivamente secondo colloquio con HR oppure tecnico, infine ultimo incontro finale con Amministratore Delegato per valutazione definitiva del candidato.
I applied online. I interviewed at Keyence in May 2026
Interview
Primo step, descrizione dell' azienda e della posizione di junior sales specialist per circa un' ora, Successivamente divisione in room da tre candidati ciascuna. Prima introduzione personale poi tre domande.
Interview questions [1]
Question 1
cosa avresti studiato all'università se non avessi fatto questo?
se potessi avere una qualità o un potere (anche fantastico) quale sarebbe?
parla di una passione
