Junior Sales Manager applicants have rated the interview process at Keyence with 4 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 100% positive. To compare, the company-average is 50.6% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
Die erste Runde besteht aus einem kurzen Telefonat. In meinem Fall wurde der erste Termin auf einen späteren Tag verschoben. Beim 10-minütigen Gespräch hat der Interviewer mich nichts zu meiner Motivation gefragt. Feedback zum Grund der anschließenden Absage wurde auch auf Nachfrage nicht gegeben.
I applied through other source. The process took 2 weeks. I interviewed at Keyence (Neu-Isenburg) in Feb 2018
Interview
Zuerst hat sich das Unternehmen vorgestellt, danach mussten sich alle Bewerber vorstellen und allgemeine Fragen beantworten. Zudem musste eine Aufgabe in der Gruppe gelöst werden. Nach jeder Präsentation oder Fragerunde bekam man Feedback.
The process took 5 weeks. I interviewed at Keyence (Stuttgart) in Sep 2016
Interview
Das Vorstellungsgespräch lief in einer sehr angenehmen Atmosphäre ab. Bei diesem Gespräch nahmen zwei Mitarbeiter von Keyence teil. Nachdem sich beide vorgestellt haben, habe ich die wesentlichen Informationen zu meiner Person gegeben. Im weiteren Verlauf wurden Standardfragen gestellt und ein Rollenspiel durchgeführt. Bei diesem Rollenspielen stehen die "offenen Fragen" im Fokus. Durch die richtige Fragestellung die Bedürfnisse des Kunden herausfinden und zum Ziel (Abschluss) kommen.