Het interview duurde 1 maand en bestond uit één telefonisch interview en twee face to face interviews (de eerste met personeelszaken en toezichthouders en de tweede met de categoriemanagers van het centrum). Ze waren geïnteresseerd in mijn eerdere ervaring (zowel industrie als universiteit), mijn vastberadenheid, mijn verwachtingen en mijn sociale (groepswerk) vaardigheden. Ze hebben mijn vorige werkgevers geraadpleegd.