Com muitas fases: testes e vídeos online, dinâmica de grupo, entrevista com o Gestor, leitura de um livro, visita a uma franquia, relatório e entrevista final com o Diretor.

Processo muito bem estruturado com triagem por plataforma de recrutamento e posteriormente dinâmica de grupo na sede da empresa. Muito respeito e humanização na etapa presencial. Houve uma pausa e foi oferecido um lanche aos candidatos. Muita descontração para que todos se sentissem confortáveis. Nota 10 para o departamento de recrutamento e seleção. Não são passadas informações como salário e benefícios nessa etapa, apenas se o candidato for aprovado para as etapas seguintes (que envolveriam entrevista individual com o gestor, visita a uma unidade e outras etapas). Recebi feedback por email da não-aprovação para as etapas seguintes, o motivo mencionado foi que além de desempenho, foi levado em consideração, dentro dos perfis dos candidatos, o que mais se encaixaria na equipe atual da filial que já está formada. Embora tenha se saído bem nas atividades propostas, houve um pouco de nervosismo, o que é natural em um processo seletivo. Uma dica para próximos processos seletivos é ser o mais natural possível, não deixando o nervosismo destacar. Com certeza logo conseguirá uma oportunidade no mercado em breve, pois você tem muito potencial. Nesse processo havia pessoas indicadas por colaboradores da empresa, o que acho que tenha pesado para o andamento do seletivo.