Durante las entrevistas con los gerentes todas las preguntas que me realizaron fueron tipo STAR (Situation, Task, Action, Result). Aproximadamente fueron 7 u 8 preguntas en cada entrevista. Todas fueron preguntas en español menos una.
- Cuéntanos un poco sobre ti
- Danos un ejemplo de una situación en la que hayas tenido un problema en el trabajo . Cómo lo asumiste y cómo se resolvió?
- Cuéntanos de una ocasión en la que pudiste ayudar a un compañero de trabajo con un problema. Cuál fue el resultado?
- Cuéntanos de un cambio que hayas propuesto en tu trabajo. Cómo fue tomada la propuesta? Se llevó a cabo el cambio? Cuál fue el resultado?
- Cuáles son tus planes a mediano plazo.
- Cuéntanos sobre una crítica que te hayan hecho. Qué significó para ti y para que te sirvió en el futuro