Je wordt eerst gebeld door een recruiter. Hij/zij heeft dan een casual gesprek met jou om te horen wie je bent en wat je interesses zijn. Als hij/zij vindt dat je profiel en karakter past bij het bedrijf ga je naar de tweede ronde. In deze ronde heb je een gesprek van een uur met twee managers van de afdeling. Dit gesprek gaat voornamelijk over jouw karakter en de functie die je gaat uitvoeren. Als de managers een match zien tussen jouw en de afdeling ga je naar de derde ronde. Deze ronde is weer een gesprek van een uur met twee managers van de afdeling, dit keer is een van de managers anders dan bij de tweede ronde. Als dit gesprek ook goed verloopt, krijg je een aanbod.