Assistant Engineer applicants have rated the interview process at NTT DATA with 1.7 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 100% positive. To compare, the company-average is 64.8% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Assistant Engineer roles take an average of 30 days to get hired, when considering 3 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at NTT DATA overall takes an average of 23 days.
Common stages of the interview process at NTT DATA as a Assistant Engineer according to 3 Glassdoor interviews include:
Phone interview: 33%
Personality test: 33%
Background check: 33%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I interviewed at NTT DATA (Lisbon, Lisbon District)
Interview
Fui contactado ainda na faculdade. Entrevista em 2 passos, com uma pessoa de RH e uma com um manager a falar da minha experiencia na faculdade, projetos que tinha feito e dificuldades que tive que ultrapassar.
Interview questions [1]
Question 1
Descreve um projeto da faculdade feito em equipa que tenhas tido dificuldades em trabalhar com o grupo e como ultrapassaram isso?
I applied online. I interviewed at NTT DATA (Porto, Oporto) in Jul 2025
Interview
Foram muito simpáticos, feedback rápido, sempre preocupados em nos contactarem e deixar todas as nossas dúvidas esclarecidas.
Empresa super transparente sobre benefícios e salários. A primeira sessão foi geral onde apresentaram a empresa e os seus benefícios e depois é uma entrevista mais pessoal.
No meu caso foi só uma entrevista e fui chamada para trabalhar lá.
Interview questions [1]
Question 1
Qual foi o projeto na faculdade que mais senti prazer a fazer e porquê.
I applied through a recruiter. The process took 4 weeks. I interviewed at NTT DATA (Lisbon, Lisbon District) in Apr 2025
Interview
No technical questions. As long as you have a Computer Engineering Degree or similar they are automatically interested. It starts with a group session (they present the company and conditions of the contract), followed by another interview that consists of an informal conversation where they ask about your background and likes.