Initial Interviews: These interviews, often with a hiring manager or HR representative, delve deeper into a candidate's qualifications, experience, and suitability for the role. Depending on the position and company, there may be further interviews with different individuals or teams within the organization.

Primero te llama recursos humanos explicando el puesto, te lleva a completar una prueba de habilidades cognitivas. Si te va bien, posteriormente hacer una entrevista con tu jefe directo en la que hablas sobre la experiencia laboral, por qué quiere entrar y como está compuesta el área.