Más allá de la entrevista, me gustaría trasladar la experiencia con esta empresa. Falta de transparencia desde el principio del proceso fue el motivo por el cual no acepté el puesto de IT recruiter. Desde un primer momento se contemplaba en la oferta de empleo de Linkedin que el contrato era indefinido, al llamarme y decirme que había sido seleccionado para el puesto me dijeron que se trataba de un contrato de 6 meses, y ya por último me llamo una responsable de rrhh de otra provincia y me dijeron, después de una semana de espera, que era un contrato de 3 meses + 3 meses, con la POSIBILIDAD de contrato indefinido, y a todo esto le sumamos encima que la contratación no era a través de NTT Data, sino a través de una empresa externa "homologada" (formula que está mas que clara que la querían utilizar para eludir esa temporalidad inicial, claramente irregular). Un desastre de proceso de selección, no se si será la forma habitual de los reclutadores pero desde luego deja mucho que desear. No se si esta será vuestra forma habitual de trabajar los procesos de selección, pero si es así desde luego que no me interesa formar parte de vuestra empresa; Un saludo.

I had 4 interviews in 3 days. The first one is a screening interview where they will ask you about your CV The second one is a non structured interview where you are going to explain the same but to another person. The third one was with the HR Responsible and the interview was structured but with some of the same questions. The forth one was just to meet another person of the team (same questions) They republished the job ad before giving feedback. A month ago I still dont have any feedback. Was the second time I applied to this organisation, I can't recommend to apply on it. Questions are easy but the process is tedious and repetitive. Be prepared.