A primeira entrevista é um fit rápido e passando para a fase de cases é basicamente como todo processo seletivo para consultoria, em que você descreve um pouco sobre você e depois seguem para os cases que são bem voltados para o modelo de negócios da Oliver atualmente. Porém, me decepcionei muito com o descaso que ocorreu comigo em uma das entrevistas (na etapa dos cases são duas), pois o RH marcou minha entrevista às 9h e o entrevistador apareceu apenas às 10h na chamada do Zoom. Claramente foi um erro de comunicação na equipe, mas para quem está na posição de candidato num processo seletivo não tão simples como o da Oliver é muito desagradável e me mostrou também falta de consideração com seus candidatos.