El proceso consistió en cinco entrevistas en total: con el reclutador, evaluación de Core Skills, Node.js, Technical Design y una entrevista con el Hiring Manager. El proceso fue bastante largo. Comenzó en octubre con la primera llamada del reclutador, continuó con entrevistas en noviembre, hubo seguimiento en diciembre, y finalmente recibí una oferta formal en enero. Si no me equivoco, firmé a principios de febrero. Me pareció muy bueno el nivel de preguntas por parte de los entrevistadores y el conocimiento técnico que demostraron. La entrevista de habilidades generales fue a través de HackerRank, y las entrevistas técnicas restantes estuvieron más orientadas al trabajo real que se realiza en el día a día. Fue una experiencia positiva, aunque tomó varios meses completarla.