Le processus de recrutement se décompose en un entretien RH et un entretien avec un senior audit. Les questions "techniques" posées sont très simple et concernent uniquement le domaine de la comptabilité. Le reste de l'entretien permet de discerner la personnalité du candidat. Pas d'anglais.
I applied through a recruiter. The process took 1 week. I interviewed at RSM (Paris) in Mar 2017
Interview
Entretien avec le manager à propos du parcours et des compétences techniques qui ont été acquise durant la formation en audit et comptabilité et finance.
entretien en face à face sans test ecrit mais avec des questions techniques
I applied through college or university. The process took 4 weeks. I interviewed at RSM (Paris) in Jan 2017
Interview
Recrutement en stage : un entretien de motivation avec une RH suivi d'un questionnaire de compta et d'un entretien avec une sénior. J'ai été rappelé deux jours plus tard.
Interview questions [1]
Question 1
Qu'est ce que l'audit ?
Différence bilan/compte de résultat ?