I applied online. The process took 7 months. I interviewed at Safran (Moissy-Cramayel) in Jul 2018
Interview
Entretient divisé en deux parties : un entretien regroupant RH groupe et société et un entretien avec hiérarchiques techniques n+ et n+2.
L'entretien RH se focalise sur mon parcours et ma personnalité, l'entretien technique se focalise sur le poste son adéquation avec mon projet professionnel.
Interview questions [1]
Question 1
Qu'est ce qui, selon vous, fait un bon ingénieur d'études ?
e processus de recrutement s’est déroulé en plusieurs étapes. J’ai d’abord eu un premier échange avec les ressources humaines afin de présenter mon parcours, mes motivations et mes disponibilités. Ensuite, j’ai passé deux examens/entretiens techniques liés au poste d’ingénieur d’études. L’ensemble du processus était clair, professionnel et bien organisé.
Assez facile, l’entretien s’est déroulé en plusieurs étapes structurées, avec une présentation de l’entreprise, un échange sur mon parcours académique et professionnel, puis des questions techniques et comportementales. Les recruteurs étaient à l’écoute, bienveillants et clairs sur les attentes du poste.
I applied through an employee referral. I interviewed at Safran
Interview
Entretien classique (RH et Opérationnel) en un déplacement sur site.
Bonne explication et compréhension du poste, des enjeux et de l'environnement de travail, un test technique peut être demandé si besoin.
Interview questions [1]
Question 1
Comment abordez la réalisation d'un développement ?
