Na época que participei de um processo seletivo na Teleperformance, foi um processo longo - de pelo menos 4 horas - no qual você faz todas as etapas - apresentação da empresa, testes para então você ser direcionado para uma entrevista com alguém do RH. Neste primeiro dia você já fica sabendo se passou ou não para a entrevista com o gestor da equipe. Este é um ponto positivo, pois mesmo sendo longo o processo, você tem a resposta na hora. Na segunda fase você também tem a resposta na hora, sem muita enrolação.