El proceso de selección constó de una entrevista presencial en las oficinas de la consultora Pharus. Por cierto, se trató de un ambiente cálido y ameno en un espacio de co-working en Las Cañitas. Sumada a la información completa brindada en el mail de contacto, la entrevistadora dirigió sus preguntas a constatar e indagar sobre si mi perfil era hunter o no. También realicé preguntas de fondo para evaluar en profundidad el puesto en cuestión.