1. Colloquio di gruppo su teams: spiegano con dei video la cultura della società, i vari benefit che offre, la mission ecc poi viene chiesto qual'è limm che li rappresenta ognuno e come questa si collega a Deloitte. Segue un assessment di gruppo in cui bisogna risolvere un caso insieme e fare una presentazione del caso, e un breve test di inglese 25min se non ricordo male selezionare verbo al tempo giusto, l'articolo, la preposzione ecc. HR molto disponibili e pronti a mettere tutti a proprio agio, 2. Colloquio con i manager in sede: mi hanno inzialemnte spiegato cosa fanno più nel dettaglio poi mi hanno chiesto di parlare di me un po di dom tecniche come si fanno le scritture di chiusura, i principi contabili, come si scrivono le immobilizzazioni, come si calcolano le rimanenze, come verificare la liq di una banca, come si calcolano le rimaneze, come si verfica che le rimanze siano effettivamente quelle dichiarate, dove si mettono le rim nel bilancio e altre domande come: Come ti vedi tra 5 anni? Cosa ti aspetti dall'azienda? Perché Deloitte?. Anche qui, i manager sono stati molto tranquilli e gentili. Anche se non sapevo rispondere a qualche domanda, hanno apprezzato che dimostrassi capacità di ragionamento. colloquio durato 30 min. 3. Colloquio con il partner: il partner si è presentato, mi ha chiesto di parlare di me, Come gestisci una persona difficile? Raccontami di una volta in cui hai fallito, Poi un pò di Domande tecniche: Ratei e risconti fammi esempio per ciascuno att pass ant post e il principio contabile di riferimento come si scrivono le immobilizzazioni nei bilanci, ammortamento, fair value, avviamento, test d impairment, cosa fa un auditor e qual è la giornata tipo di un auditor. Il partner è stato molto diretto e non ha perso tempo, ma l'esperienza è stata positiva, ci teneva alle risposte e che io rispondessi bene cercando di mettermi a mio agio, anche qui esperienza super positiva, colloquio durato 30min spaccati
