Nella prima fase domande sulle caratteristiche personali del candidato (es. tuo pregio/tuo difetto) e chiacchierata sulle esperienze pregresse. Nel secondo colloquio domande sulla visione che si ha del ruolo in banca, del futuro della banca (a grandi linee) e sulle proprie aspettative dal punto di vista lavorativo
- Pregi e difetti - Descrizione molte situazioni di vita pratica
Mi parli di sé.
Qual è stata l'esperienza che ti ha fatto crescere di più
Descrivi te e i tuoi colleghi in inglese
Alla fine dell'assessment ti chiedono di spiegare le motivazioni della tua scelta e perché ti troveresti bene in Unicredit.
Realizzare una proposta di vendita per un prodotto che aveva caratteristiche dettate da loro
in quali valori di unicredit mi identifico
Perchè volessi unirmi all'azienda, in inglese
Hai passione per I mercati finanziari?
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