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Me proporcionaron un "reto" para resolver en 48 horas sin paga. El reto técnico era para un nivel de arquitecto senior, no para líder técnico. Los entregables eran: "Documentación: Un documento que incluya la descripción detallada de la arquitectura, las decisiones tecnológicas, el plan de pruebas y CI/CD, la integración del frontend y mobile, y la implementación del BPMN engine, así como los lineamientos y buenas prácticas que recomiendas el equipo debe seguir. Diagramas: Diagramas que ilustren la arquitectura propuesta, los flujos de datos y los procesos de negocio en BPMN." Básicamente un reto que involucra roles de Cloud Architect, Software Arquitect, Mobile Senior Developer, Backend Senior Developer, DevOps Engineer y QA Automation Engineer. Un reto, a mi parecer totalmente desproporcionado para el rol al que se aplica y por el cual no te pagan.
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Líder Técnico

Interviewed at SEEK Development

4.1★
Apr 23, 2025

Me proporcionaron un "reto" para resolver en 48 horas sin paga. El reto técnico era para un nivel de arquitecto senior, no para líder técnico. Los entregables eran: "Documentación: Un documento que incluya la descripción detallada de la arquitectura, las decisiones tecnológicas, el plan de pruebas y CI/CD, la integración del frontend y mobile, y la implementación del BPMN engine, así como los lineamientos y buenas prácticas que recomiendas el equipo debe seguir. Diagramas: Diagramas que ilustren la arquitectura propuesta, los flujos de datos y los procesos de negocio en BPMN." Básicamente un reto que involucra roles de Cloud Architect, Software Arquitect, Mobile Senior Developer, Backend Senior Developer, DevOps Engineer y QA Automation Engineer. Un reto, a mi parecer totalmente desproporcionado para el rol al que se aplica y por el cual no te pagan.

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