Het gesprek bestond in hoofdlijnen uit 3 delen, de kennismaking over en weer, bepalen of er een (technische) match tussen mij en het gevraagde profiel van de vacature is en, aangezien er geen match is, wat zijn de tips en adviezen van de HR-manager aan mij om als Xamarin Mobile Developer aan de slag te gaan. De communicatie verliep zeer prettig, persoonlijk vind ik het alleen maar fijn als iemand open en eerlijk communiceert met een no-nonsense houding. Het werd snel duidelijk dat ik niet het gevraagde ervaringsniveau kon bieden, maar de HR-manager stond open voor vragen van mijn kant over hoe ik mij verder kon ontwikkelen om in de toekomst door een soortgelijke selectie bij een ander bedrijf kon komen. Samenvattend: het beste sollicitatiegesprek met slechte uitkomst tot nu toe! Immers, ik heb waardevolle feedback gekregen voor mijn verdere loopbaan en ontwikkeling.
