Keine besonderen Fragen, Hauptbestandteil der Bewerbung war das Bearbeiten einer fachfremden Case Study und das Assessment Center. Obwohl ich bei allen Stationen positives Feedback bekommen hatte, wurde mir nach 6 Wochen Bewerbungsprozess mitgeteilt, dass die Stelle in Berlin plötzlich doch nicht besetzt werde. Obwohl der Geschäftsführer eine Woche vorher im Einzelgespräch im Detail die Stelle hinsichtlich Bürozeit, Remote Working, Ansprechpartner etc. vorstellte. Insgesamt ein sehr unprofessionelles Verhalten und unschöne Erfahrung. Die Teilnahme und Mühen bei den doch anspruchsvollen Case Studies und Papers wird nicht wertgeschätzt.
Projektmanager Interview Questions
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Asking about day to day work and seems they were looking for answers on questions in day to day business
Warum bewirbst du dich? Wer ist deine größte Inspiration?
- Lebenslauf - alle Arbeitgeber Stationen (auch von vor 10 Jahren) und Gründe für Wechsel - Aufgabenbereiche - Schwächen, "was bringt Sie aus der Fassung?"
Viele verschiedene Fragen, teilweiße nicht lösbar. Aber gehört zum Game.
general questions as any other interviews
Gab es Konflikte? Wenn ja, wie sind Sie heran gegangen?
- Kurze Vorstellung zur Person - Lebenslauf - letzter AG, Gründe für Wechsel - Aufgabenbereiche und viele Fragen zu bestimmten Situationen (Was würdest du machen, wenn xxx / wie würdest du reagieren, wenn xxx) bzw. Rückfragen zu Themen, die ich angesprochen habe - Rückfragen zum Unternehmen; wie würdest du deinen Freunden E&V beschreiben - Was würdest du von uns benötigen für deinen Start - Gehaltswunsch (obwohl vorher schriftlich angefragt)
Wie möchten sie sich ins Team einbringen
Einstieg ins Gespräch erfolgte über 1-2 Fragen zu dem im Lebenslauf genannten Hobby.
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