As perguntas foram muito direcionadas para minha experiência profissional e buscando entender de que forma a minha bagagem e o meu perfil pessoal poderiam se adequar ou não ao que a empresa busca para seu time. Eles buscam não somente um fit técnico mas também cultural.
Experiências, habilidades
Conte-me uma situação difícil que você conseguiu resolver?
Qual as três características que você acha importantes em um RH.
Sobre mis conocimientos y experiencia en años con ciertas herramientas y programas de apoyo y básicos para el puesto, mi salario actual, la remuneración que me gustaría recibir, la posibilidad de mudarme de estado por trabajo, etc.
Nas duas entrevistas me perguntaram o que eu gostava de fazer e falar maus um pouco de mim
Nível de conhecimento técnico, case de sucesso, capacidade de liderança.
Conte sobre suas experiências.
Não teve perguntas difíceis de responder, apenas técnicas, pessoais e profissionais.
Si estaba dispuesta a asumir el rol pese a que fuera un empleo a tiempo determinado
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