Skip to contentSkip to footer

Responsable Des Services Interview Questions

Salaries
Interviews

135 responsable des services interview questions shared by candidates

Vous êtes manager. Que faites vous si un de vos agents fait un erreur de sécurité grave ? S'il est récidiviste ? S'il va sur les voies sans son gilet orange ? Si... (6 mise en situation comme ça environ)
avatar

Responsable de l'organisation des circulations ferroviaires

Interviewed at SNCF Réseau

3.8★
Jun 1, 2018

Vous êtes manager. Que faites vous si un de vos agents fait un erreur de sécurité grave ? S'il est récidiviste ? S'il va sur les voies sans son gilet orange ? Si... (6 mise en situation comme ça environ)

Pouvez-vous vous présenter ? Que savez-vous de nous ? Qu’est-ce qui a suscité votre intérêt dans cette offre d’emploi ? Pourquoi souhaitez-vous travailler avec nous ? Pourquoi souhaitez-vous quitter votre poste actuel ? Que pouvez-vous dire sur votre ancien employeur ? Où avez-vous postulé ? Pourquoi êtes-vous le candidat idéal ? Comment expliquez-vous ce trou dans votre parcours ? Parlez-moi d’une situation où… Racontez-moi un projet professionnel dont vous êtes particulièrement fier…. Et inversement… Quels résultats avez-vous obtenu dans vos précédentes expériences ? Comment organisez-vous votre prospection commerciale ? De quelle négociation êtes-vous le plus fier ? Quelle est la critique la plus constructive qu’on a été amené à vous faire ? Comment gérez-vous la critique ? Etes-vous un leader ? Etes-vous capable de travailler sous pression ? Si vous pouviez revenir dans le passé, feriez-vous différemment certaines choses ? Qu’aimeriez-vous faire une fois en poste ? Comment comptez-vous entrer en interaction avec votre nouvel environnement de travail ? Qu'est-ce qui selon vous va vous poser des difficultés dans ce poste ? Qu’attendez-vous de votre manager ? Quelles sont vos attentes concernant l’organisation de travail ? Quels sont vos axes d’amélioration ? Quel regard portent sur vous vos collègues et amis ? Êtes-vous prêt à échouer ? Quels sont vos moteurs professionnels ? Avec quelle philosophie abordez-vous votre travail ? Où vous voyez-vous dans cinq ans ? Comment souhaitez-vous construire votre carrière ? Quel est votre projet professionnel ? Quel est le poste idéal pour vous ? Avez-vous développé des compétences extraprofessionnelles que vous souhaiteriez valoriser ? Quel regard portez-vous sur votre métier, votre secteur d’activité, ses enjeux actuels ? Quelles sont vos prétentions salariales ? Quelle est votre disponibilité ? Quels sont vos hobbies ? Avez-vous des questions ?
avatar

Responsable des ressource humaines

Interviewed at EDF

4.1★
Dec 4, 2024

Pouvez-vous vous présenter ? Que savez-vous de nous ? Qu’est-ce qui a suscité votre intérêt dans cette offre d’emploi ? Pourquoi souhaitez-vous travailler avec nous ? Pourquoi souhaitez-vous quitter votre poste actuel ? Que pouvez-vous dire sur votre ancien employeur ? Où avez-vous postulé ? Pourquoi êtes-vous le candidat idéal ? Comment expliquez-vous ce trou dans votre parcours ? Parlez-moi d’une situation où… Racontez-moi un projet professionnel dont vous êtes particulièrement fier…. Et inversement… Quels résultats avez-vous obtenu dans vos précédentes expériences ? Comment organisez-vous votre prospection commerciale ? De quelle négociation êtes-vous le plus fier ? Quelle est la critique la plus constructive qu’on a été amené à vous faire ? Comment gérez-vous la critique ? Etes-vous un leader ? Etes-vous capable de travailler sous pression ? Si vous pouviez revenir dans le passé, feriez-vous différemment certaines choses ? Qu’aimeriez-vous faire une fois en poste ? Comment comptez-vous entrer en interaction avec votre nouvel environnement de travail ? Qu'est-ce qui selon vous va vous poser des difficultés dans ce poste ? Qu’attendez-vous de votre manager ? Quelles sont vos attentes concernant l’organisation de travail ? Quels sont vos axes d’amélioration ? Quel regard portent sur vous vos collègues et amis ? Êtes-vous prêt à échouer ? Quels sont vos moteurs professionnels ? Avec quelle philosophie abordez-vous votre travail ? Où vous voyez-vous dans cinq ans ? Comment souhaitez-vous construire votre carrière ? Quel est votre projet professionnel ? Quel est le poste idéal pour vous ? Avez-vous développé des compétences extraprofessionnelles que vous souhaiteriez valoriser ? Quel regard portez-vous sur votre métier, votre secteur d’activité, ses enjeux actuels ? Quelles sont vos prétentions salariales ? Quelle est votre disponibilité ? Quels sont vos hobbies ? Avez-vous des questions ?

hello how are u I hope u dont care about my qst Bonnes pâtes, molles ou dures, opaques ou brillantes, généreuses ou à point, elles se savourent le plus souvent à cœur, entre la poire et le fromage. D’ailleurs ne dit-on pas qu’un repas sans fromage laisse comme une part d’inachevé, un épanouissement interrompu à qui il manque une part de maturité. Brillat-Savarin lui-même parlait d’ « un repas sans fromage comme d’une belle à qui il manque un œil ». Une hérésie ? Assurément ! C’est pourquoi en « ferments » adeptes que nous sommes, nous vou
avatar

Responsable des ressource humaines

Interviewed at HiTONE Fitness

2.9★
Apr 2, 2022

hello how are u I hope u dont care about my qst Bonnes pâtes, molles ou dures, opaques ou brillantes, généreuses ou à point, elles se savourent le plus souvent à cœur, entre la poire et le fromage. D’ailleurs ne dit-on pas qu’un repas sans fromage laisse comme une part d’inachevé, un épanouissement interrompu à qui il manque une part de maturité. Brillat-Savarin lui-même parlait d’ « un repas sans fromage comme d’une belle à qui il manque un œil ». Une hérésie ? Assurément ! C’est pourquoi en « ferments » adeptes que nous sommes, nous vou

Viewing 111 - 120 interview questions

Glassdoor has 135 interview questions and reports from Responsable des services interviews. Prepare for your interview. Get hired. Love your job.