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Sap Technical Consultant Interview Questions

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I was asked technical questions related to Basis support activities in my first technical round. Second round was just a formality and third round was a brief 10 minute discussion with HR. I received a call from another HR who was responsible for extending an offer and onboarding but started bickering about my LWD which was communicated initially as non-negotiable. I felt like I was being forced to go and get my notice period reduced by 1 day. If an employee is treated this badly even before joining an organization why would they even consider joining the company. Overall it was an awful experience and I'm surprised they would do something like this being part of the big 4 IT firms in India.
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SAP Basis Consultant

Interviewed at Wipro

3.6★
Nov 23, 2021

I was asked technical questions related to Basis support activities in my first technical round. Second round was just a formality and third round was a brief 10 minute discussion with HR. I received a call from another HR who was responsible for extending an offer and onboarding but started bickering about my LWD which was communicated initially as non-negotiable. I felt like I was being forced to go and get my notice period reduced by 1 day. If an employee is treated this badly even before joining an organization why would they even consider joining the company. Overall it was an awful experience and I'm surprised they would do something like this being part of the big 4 IT firms in India.

Das Vorstellungsgespräch begann mit einer Einführung durch zwei Gesprächparter*innen. Nach meiner Vorstellung drehten sich die Gesprächsthemen hauptsächlich um meine bisherige Berufserfahrung im gleichen Bereich und mein technisches Know-how. Ich wurde auch gebeten, ein technisches Thema vorzubereiten und zu präsentieren. Es wurden auch einige Stressfragen gestellt, wie ich auf eine schwierige Geschäftssituation reagieren würde. Zum Schluss wurden die Gehaltserwartungen, die Firmenleistungen und Aspekte der weiteren beruflichen Entwicklung besprochen. Das gesamte Gespräch dauerte über eine Stunde und war eine sehr positive Erfahrung. Genau eine Woche später erhielt ich das Angebot der Personalabteilung per E-Mail
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Junior-Berater SAP

Interviewed at Capgemini

4.1★
Jan 26, 2022

Das Vorstellungsgespräch begann mit einer Einführung durch zwei Gesprächparter*innen. Nach meiner Vorstellung drehten sich die Gesprächsthemen hauptsächlich um meine bisherige Berufserfahrung im gleichen Bereich und mein technisches Know-how. Ich wurde auch gebeten, ein technisches Thema vorzubereiten und zu präsentieren. Es wurden auch einige Stressfragen gestellt, wie ich auf eine schwierige Geschäftssituation reagieren würde. Zum Schluss wurden die Gehaltserwartungen, die Firmenleistungen und Aspekte der weiteren beruflichen Entwicklung besprochen. Das gesamte Gespräch dauerte über eine Stunde und war eine sehr positive Erfahrung. Genau eine Woche später erhielt ich das Angebot der Personalabteilung per E-Mail

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