"When interviewing for a position as a UI designer, be prepared to answer questions about your work philosophy, how you strive to work with other team members, and be asked about how you would improve specific examples. Have a portfolio ready to show off your previous work and be enthusiastic and passionate about your work."
Revisiter le formulaire de création d’une règle de ciblage. Objectifs du redesign : Réduire le temps moyen de création d’une règle de ciblage (temps actuel mesuré = 40 secondes) Trouver une cohérence graphique et évolutive. Rendre le formulaire + évolutif en cas d’ajout de : Nouveaux comportements Nouveaux critères Nouveaux canaux
Lors de votre embauche vous aurez une cagnotte de 100€ disponible pour votre équipe, que souhaitez vous en faire ?
How do you grow a product through editorial?
qu'est ce qu'il te saute au yeux quand tu regarde cette interface d'administration
Ob ich auch mal andere Aufgaben (Kundentelefonat, Listen anfertigen etc.) übernehmen kann, die nichts mit Design zu tun haben?
Do you know responsive design?
What is your high-fidelity design process?
Where do you get your design inspiration from?
After reviewing my CV a UI design related task assigned to me with wireframe and few question about latest design trends, some technical question relates to design. I got quick response from HR over my queries.
1. Can you tell us about your work story? 2. If we ask you to submit a study case, can you do it? (8 Pages.) 3. Is your UX design side stronger or your UI design side?
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