Er waren twee telefonische interviews (ze noemen het een 'Screen') Na een valse start (de laatste minuut voor het zou moeten beginnen was het afgelast) daarom was de eerste opnieuw ingepland en duurde ongeveer 20 minuten. Het eerste telefonische interview was met HR en de standaard vragen over wat je weet over het bedrijf, waarom je geinteresseerd bent in de positie en andere gewoonlijke dingen. Lijkt erop als je goed kan praten je door kan gaan naar het volgende interview... tweede interview was met manager of departementshoofd or teamleider om je technische skills en vaardigheden met de verantwoordelijkheden voor de rol. Ik was aan het wachten op een bevestiging van HR dat de volgende fase een go was, maar na geen bevestiging via email of telefoon kreeg ik het belletje. Ik vroeg dat HR me de naam en rol van de tweede interviewer zou geven, zodat ik wat achtergrond voor kon bereiden, maar blijkbaar kwam dat niet ter sprake omdat ik een belletje de week erna kreeg. Ik nam het telefoontje alsnog aan.