Colloquio iniziale con HR e a seguire colloquio tecnico con partner di riferimento. Processo veloce, tutto il supporto necessario al candidato viene fornito in modo immediato e completo dal personale Reply, sia del gruppo che dell'azienda specifica.
Interview questions [1]
Question 1
Revisione esperienze CV, domande generiche sul percorso di studi e sulle attività svolte
Colloquio in videochiamata , con diverse domande per approfondire esperienze e valutare motivazione del candidato da parte del manager di reply. Iter molto lungo, ci vogliono almeno 4 step da dover superare per essere assunti quindi k intero iter prende molto tempo ed è ripetitivo
Interview questions [1]
Question 1
Quale è il fatto turato del gruppo e vari business case
Vi è una chiamata iniziale con i responsabili delle risorse umane e dopo si viene indirizzati verso le specifiche company di reply. Qui i manager descrivono la posizione da ricoprire e fanno domande di tipo conoscitivo
Interview questions [1]
Question 1
Parlami di te, cosa ti piacerebbe fare all'interno di reply?