Revolut Human Resources interview questions

Primera toma de contacto realizar una prueba lógica aplicada a todo tipo de perfiles sin importar el puesto al que te has inscrito. Solo te comunican que no has llegado a la puntuación indicada sin ni siquiera querer conocerte en una primera videollamada o llamada telefónica. Solicité feedback de la prueba (qué menos después de dedicarle un tiempo saber qué puntuación he tenido y en qué áreas he fallado más o menos). Nadie me contestó nunca. Entiendo que se utilice una plantilla predefinida para descartar pero si una persona directamente te envía un mail con educación pidiendo feedback lo mínimo es responder. Proceso muy poco humano.